Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
В случае, когда сотрудница после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в ежегодный отпуск, необходимо для расчета отпускных взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БиР или в отпуск по уходу?
И нужно ли умножать получившуюся среднедневную на коэффициент, равный - тариф ставка на текущий момент / тариф ставка до ухода в декрет? Или это зависит, было ли в период нахождения в декрете повышение окладов?
В случае, когда сотрудница после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в ежегодный отпуск, необходимо для расчета отпускных взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БиР или в отпуск по уходу?
И нужно ли умножать получившуюся среднедневную на коэффициент, равный - тариф ставка на текущий момент / тариф ставка до ухода в декрет? Или это зависит, было ли в период нахождения в декрете повышение окладов?
Comments
-
Здравствуйте!
Руководствуемся пунктом 6 Постановления 922.Цитата:В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.Отступаем в прошлое на все месяцы, в которых не было заработка за отработанное время. Если мы отступим до месяца, в котором окажется хоть один отработанный день, то этот месяц мы не исключаем из расчета. Этот месяц и предшествующие ему 11 месяцев и будут являться расчетным периодом.
