Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: в сентябре он принят еще по совмещению

  Если принят (оформлен ещё один договор), то это - совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).
  Если совмещение (ст. 60.2 ТК РФ),  то приёма нет, а подписано доп. соглашение к действующему трудовому договору.
  Что было оформлено - договор или доп. соглашение?
  

  Цитата: Отпуск взял в январе 20года

  Отпуск за первый год работы?
  

  Цитата: требует выплатить ему КНО

  Он увольняется? Заменять компенсацией очередной отпуск не позволяет ТК (если у работника нормальная продолжительность отпуска 28 дней).
  

  Цитата: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работникаможет быть замененаденежной компенсацией.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть замененычасть каждогоежегодного оплачиваемогоотпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
• доп.соглашение  на совмещение
  да отпуск получается за первый год работы
  нет он не увольняется
• Цитата: нет он не увольняется

  Тогда компенсация ему не положена, пусть берёт отпуск,
  В организации график отпусков не составляется? Почему работники по столько лет в отпуск не ходят?
• Sveto4Divny,  так вышло, по устному соглашению давали дни 
  График отпусков не составляем
• Цитата: по устному соглашению давали дни

  И не оформляли их, как отпуск? А как оформляли?